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第27章：人性的考验（第6页）

?? 服务升级：推出会员专属折扣和免费试吃活动，挽回流失的老顾客。

3.强调文化特色

林粤生还通过举办“岭南美食文化周”，邀请当地知名美食家和顾客参与活动，让顾客切身感受到林记对岭南传统的传承与创新。

新悦楼的反应：再次失败

赵总原本以为，这次的双重攻势能够彻底击垮林记。然而，现实却截然相反：

?? 顾客回流

新悦楼的低价策略虽然吸引了不少顾客，但因质量欠佳、服务冷漠，口碑迅速下降。相比之下，林记凭借优质的菜品和服务重新赢得了顾客的青睐。

?? 供应链劣势

由于林记成功跳过中间商，与农户直联，新悦楼反而被传统供应商的涨价困扰，成本居高不下，最终不得不停止价格战。

团队的觉醒与团结

这场危机过后，林粤生的团队再次感受到他的领导能力和对企业未来的信心。员工们纷纷表示：“林老板，我们一定会跟着您，把林记做得更强！”

林粤生对他们笑着说：“这次的难关，我们一起挺过来了。未来的挑战会更多，但我相信，只要我们团结一心，就一定能笑到最后。”

系统奖励：供应链管理技能解锁

随着任务完成，系统奖励了**“供应链管理”技能**。这项技能将帮助林粤生更精准地预测市场需求、控制成本，同时提升供应链的稳定性和效率。

林粤生看着系统界面，信心满满：“新悦楼，下一次还想玩什么把戏，我林记随时奉陪。”