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第七十三章 李察德的野心（第1页）

“卡莱尔，通知森林狼吧，他们的报价我们接受了，等到选秀大会开始的时候，我会将我们要选择的新秀告诉他们！”

卡莱尔点点头，森林狼的报价算是极其有诚意了，开拓者这边也没必要去继续宰人家，毕竟莱德尔也不是没人要……

真把森林狼宰急眼了，人家干脆放弃与开拓者交易，那李察德也是只能干瞪眼。

……

与森林狼的这笔交易，完全可以说是双赢！

森林狼送走了队内的不安定因素，稳定了军心，又从开拓者这边拿到了不错的潜力新人和即战力！

而李察德这边却是拿到了莱德尔这个场均接近二十分的分卫，以及一个次轮靠前的选秀权，可以用来摘取大本！

这笔交易森林狼拿出的莱德尔年薪正好与开拓者拿出的三名球员年薪配平，显然他们在提出这个报价之前也是经过深思熟虑的！

nba的交易限制颇多，不是说随便想交易谁就交易谁，首先得满足各薪金对等原则，也就是交易配平！

当然了，这个薪金对等也分情况，单个球员交易的情况下，并不一定需要满足薪金对等，比如一名1000万美金的球员交易一名一百万美金的球员，单独交易，这就是可行的，拿出1000万美金球员的一方交易完之后能得到一个900万美金的交易特例！

交易特例这东西，球迷们肯定不会陌生，就是这种情况下产生的！

而如果多名球员打包交易的话，则必须满足薪金对等原则，交易双方的球员薪金必须一致，上下浮动必须在球员工资百分之二十五正负十万的框架内！

比如莱德尔的年薪是三百万美金，那能与他进行薪金对等的开拓者球员工资加起来，范围在215万到385万美金之间！

科尔利、詹姆斯-罗宾逊外加麦基三人的薪金总额，一共308万，显然是满足交易配平规则的。

选秀权、现金等在交易配平规则中，全都是0的价值，影响不到交易配平……

仔细研究这个交易配平规则的话，其实就能发现，这个规则是有漏洞的，比如开拓者与森林狼的这笔交易，他们没有打包，而是进行了分批次交易，拿麦基单换莱德尔，这样森林狼得到了一支两百万美金的交易特例！

再然后森林狼拿出选秀权外加一名底薪球员，分别单换科尔利以及詹姆斯罗宾逊，这样开拓者也得到了一支差不多两百万美金的交易特例！

交易特例的作用很大，比如后世火箭与魔术关于麦迪的交易，就是钻的这个漏洞，各种单换，两支球队都拿到了不少的交易特例。

只不过这两百万的交易特例有点太少了，一般起不到什么太大的作用，所以李察德和森林狼也就没钻这个漏洞。