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客套的话不需要多说,作为董事长的儿子自然有单独工位,就在人事总监Gin的办公室旁边,坐下以后姚安直入主题道:“boss,客套的话我就不多说了,我们直入主题。”
“您昨天已经基本了解过了我们整个公司的人员架构,是的,公司主经营手机、电脑、耳机等数码产品的制作与售卖,LY对标韩国三星,子公司遍布全球。”
“但我们这里是总公司,总公司只负责营销‘LY’这个品牌,创新,科研,打出知名度,而我们这里最核心的团队就是创意部、市场部、以及营销部。”
“只可惜最近,大概也就是您来公司的前大概只有半个月,公司底层似乎出现了什么问题,导致各部门的头号人才被挖走的不少,每个部门我给您开放hc,但从外部挖人是解决问题。您最应该先搞懂的是内部的问题——究竟出了什么事导致的大家纷纷离职?”
“您处理好这件事情以后,人事招聘也趋于稳定以后,江总提过会给您开放内部竞岗,您就可以升职或者转部门去尝试技术部或者营销部了。”
姚安一口气说完,她顿了顿,微笑:“希望能看到您的成就。”
“对于一个。”她又说:“曾经一己之力改革大数据底层代码让我们领先别人10年的——天才。”
江挽歌挑眉看她:“你认识我?”
姚安:“……您太火了。”
她咬牙切齿:“居然在表彰大会上公认放弃奖金。哇……大家都认识。”
“呵。”江挽歌微微笑了一下。
初中的事情了。
“你什么时候来的公司?”
“6年前,hr竞岗上来的。”
“很不错啊。”
闲聊到此为止,江挽歌抬起眼眸:“那么可否把最近的,也就是出事这个阶段前后的所有核心项目的brief给我?”
“好的,当然可以,我给你开权限。”
拿过江挽歌的电脑,姚安的长发垂下,一阵后,她抬眸看向他:“昨晚过的如何?”
真是一句很暧昧的话呢,Gin迟到了一会,这会来到工位,哇哦,看他们一眼,收了脸色惊叹,坐回了工位上。
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