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第17章 培养人才（第3页）

如果她一天能砍两棵树，得到6份木材，只要不吃不喝40天以后，就能把技能提到二级。

姚书哭丧着脸，自己这哪里是天赋技能，简直是一个吞金兽。

叶点青却没有她那么消极，她见过不少人的天赋技能，姚书可以说是其中最独特的一个，这样稀有，升级又苛刻的技能，培养好了，将来的用处是很大的。

缝纫铺用白色品质材料【柔软的毛毛】制成的装备【柔韧轻甲】是绿色品质装备，虽然属性在绿色品质装备中算是垫底的，但是如果使用姚书提纯过的材料制作，会不会能生产出质量优秀的绿色品质装备，甚至是蓝色品质的呢？

“升级以后，技能成功的几率有可能会上升。领地可以先提供材料支持你，把你的技能培养到三级以上。但是后续的收入分配问题，我想我们要好好的商量一下。”叶点青严肃的开口。

“关于你的报酬，有两种支付方法，一种是按照纯利润分成，将来你提纯的材料制成的装备收入，扣除所有的成本，我们二八分成，我八你二。材料由我来提供，后续装备的加工、销售都由领地来解决。你只需要进行材料的提纯。

另一种就是按照领地里居民平均收入的2倍给你发工资，是浮动工资，将来大家收入都高了，你的工资也会跟着提。但是不管你选哪一种报酬支付方式，你都要向我保证，以后一定会留在破晓领地。”

姚书好像被天降的馅饼砸晕了，她晕晕乎乎的回想了一下叶点青的话，做了决定：“我选第一种。我不知道我的技能是不是值得你这样培养我，但我相信姐姐的眼光。”

现在的100铜币对于领地来说只是九牛一毛，叶点青立刻修建了一间农舍给姚书做工作室，“缝纫铺那里的工作你就不用去了，我先拨给你300份木材升级技能，你用完了再去找唐娜申请，在你还没有收入的这段时间里，每天可以预支10枚铜币用作日常开支，到时候会从你将来的报酬里扣。”

叶点青把所有可能出现的问题事无巨细的安排下来，一回头发现姚书正在原地傻笑。只好伸出手在她面前晃了晃，“回神了。”

在一夜之间，姚书就有了房子住，有了高薪的工作，甚至还有了大量的材料能够提升自己的天赋技能。300份木材，价值可是300铜币。

300铜币是什么概念，能够把一个新人所有的基础装备凑齐，能让一个人舒舒服服的躺在领地里一个月不出门，叶姐姐竟然就这么轻易给了自己，来练这个像是无底洞一样的天赋技能，而这还只是整个计划的第一阶段。

“好的领主姐姐！我现在就去工作！”姚书干劲十足地钻进了农舍。

“花这么多材料培养她，要是她以后违背诺言，去别的领地了呢？”唐娜看着流水一样划走的材料，忍不住担忧道。

“我看人还挺准的，不过人心易变，也不敢说的太绝对。我只能说，要是她去了别的领地，那她最好一辈子都不踏出那个领地半步。”叶点青幽幽地说。