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第72章 小鲜肉罐头公司规则怪谈（11）（第6页）

所以既然主管对员工负责，应该对员工的态度也不错，至少比对他们这些实习生的态度会好很多。

见她如此哀求，冯玉灵无奈的点点头：“那好吧，我去试试。不过如果方主管没有同意的话，我也不会帮你多说什么。”

“OK！太谢谢你了！”

吃完午饭，苏容没有直接回去，而是快速逛了一下各个部门，打听了一下他们有什么规矩。

除了要完成业绩，不能被举报太多次之外倒是的确没有别的要求了。她总算放心下来，如果她猜的没错，那么想要通关需要做到的就是在第五天结算的时候，分数维持在100分整，被举报次数不超过3次。

当然这一切的前提是能活到第五天。

今天下班的时候有加班活动，据苏容猜测，去了的应该很难活下来。就看其他人有没有和她一样想到方法了。

当然，她的方法是不可能告诉别人的。

主管或许嚯允许一两个人被其他部门的人救走，但不可能允许所有人都用这种方式开溜。如果真的是所有人一起用同一种方法，保不齐主管会直接把他们一竿子打死，谁也不准走。

眼看着时间快到了，苏容回到客服部。花奶奶也回来了，她的表情不太好看。见苏容过来，立刻小声对她说：“我看见小胡好像发疯了一样在外面胡言乱语，旁边的晨晨找来主管，然后主管把他带走了。”

小胡是衬衫男，晨晨则是他的搭档黄裙子。

客服部规则第五条[如果有同事突然开始胡言乱语，那可能是工作太紧张导致的精神失常。不要理会对方的话，把主管叫过来处理。]

黄裙子晨晨肯定是遵循了这条规则，才会把主管叫过来帮忙。但是苏容知道，这条规则是错误的，把主管叫过来是错误做法。

被主管带走，现在衬衫男小胡想必是已经凶多吉少了。

不过实话说晨晨也不一定不知道这种行为有问题，毕竟主管已经明确的不站在他们这一边了，既然如此，找她帮忙又怎么会有用呢？她之所以最后还是选择招主管帮忙，估计也有因为影响不到自己的原因。

见她在沉思，花奶奶也没打扰她。正好看见黄裙子眉头紧蹙的回来，她扬声问道：“晨晨，主管跟你说什么了？”

闻言，晨晨脸色一白，没想到这件事竟然被人看见了。不过好在和她也没啥关系，整理好情绪，她叹了口气：“小胡他不知道为什么突然胡言乱语起来，说什么自己周围全是罐头，恶心死了之类的话，还不停的挥舞手臂，像疯子一样。我有点害怕，想起来这不就是规则里提到的情况吗？然后就赶紧去找了主管，主管夸了句‘你做得好，他被辞退了’，然后就把他带走了。”

周围都是罐头……这明显是被诡异影响了。是因为什么呢？明明小胡和晨晨是一起走的，但是晨晨没出事，小胡却出事了。