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第76章 宋志勇被打了（第2页）

洗漱完，随便找了点吃的垫下，给自己泡了杯茶回屋坐到桌前。

他现在的社交挺窄的，之前一直没啥正经营生，以前搭伙的几个伙伴也都陆续在找工作上班了，他应该是最后一个，也不好意思去见他们，这么大个人一直晃荡着。

再说了，听着别人说着单位的争斗，他总觉得那是一种炫耀，哪怕是宫斗，你也得先进宫不是，在家和谁斗？

摊开本子，他把这周的记录又都看了一遍，资料都已经很熟了。

他开始计算起来，机电工程部13人，环境部24个人，秩序部21人中控6人，最后是客服和办公室一共11人，那么项目一共有75人。

嘶，看完后，他吸了一口凉气，这么多人，他有点不相信，把前面记录又看了一遍，甚至把每个岗位都核实了一下。

没错，是75人。各部门的工资他基本都知道。主管、领班包括经理和办公室主任的他虽然不知道，但想来不会少。

这两天也有意无意地和王晴聊了几句，带上全年加班，年终奖金和用餐这些的，还有一半买社保的，全员的平均工资每个月每人差不多到5500元钱。

这一个月光是人工就达到四十多万，而收入的话。一期也就十万平方，收齐也才二十一万多。

这一年车库没有收入，电梯广告也没有收入，其他的地方再无任何进项，而这支出可不只是人工。

虽然电梯这些设备有一年的免费维保，可你的消耗材料，水箱清洗，化粪池清掏，电梯年检，避雷检测以及小的维修等等，还得正常支出。

即使是按李鲁那天讲的，销售那边还有个班组是配合销售的，人工由开发商支付，这边有些人的工资也被王洪庆算在那边，那也就差不多十个人已经顶天了。

他有点挠头，这物业就算是老板创品牌，为了销售不计成本，可你也不能亏这么多啊。

他在心里又计算了一下人员，保洁过去了五个人，可绿化交过来，补了三绿化工个，这技术类工资可是比保洁工资要高出不少。

其他部门还真是没啥可减人的地方，真要有的话，那就是秩序的巡逻岗可以减一个人，可那样一来，一个人十个单元按这家公司的要求，就这巡逻标准，一个班走完一趟是好的了。

可那样一来谁去换门岗休息？谁又去换饭？再有个啥应急的事儿咋办？这么大个园区，好歹建筑面积将近13万的一个项目，一个班组就五个人的话那也是太吃力了。